Obowiązki pracodawców w zakresie oceny ryzyka zawodowego
Zgodnie z ustawą o bezpieczeństwie i higienie pracy, przedsiębiorcy mają obowiązek zapewnić swoim pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Zmienione przepisy dotyczą m.in. obowiązków pracodawców w zakresie oceny ryzyka zawodowego. Przedsiębiorcy muszą przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy i zapewnić odpowiednie środki ochrony indywidualnej dla pracowników, takie jak rękawice, kaski czy maski ochronne.
Wymagania dotyczące systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
Kolejną istotną zmianą jest wprowadzenie wymagań dotyczących systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Przedsiębiorcy powinni opracować i wdrożyć system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, który będzie spełniał określone wymagania. System ten powinien uwzględniać zarządzanie ryzykiem zawodowym, przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP oraz zarządzanie wypadkami i incydentami.
Obowiązki pracodawców w zakresie szkoleń z zakresu BHP
Kolejną ważną zmianą jest wprowadzenie obowiązków pracodawców w zakresie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Przedsiębiorcy muszą zapewnić swoim pracownikom szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, a także świadczyć im odpowiednie wsparcie w zakresie stosowania zasad BHP. Wymagania te są szczególnie istotne w przypadku pracowników, którzy wykonują prace związane z wysokim ryzykiem zawodowym.
Odpowiednie warunki pracy
Ważne jest również, aby przedsiębiorcy zapewnili swoim pracownikom odpowiednie warunki pracy, takie jak dobre oświetlenie, wentylację czy ergonomiczne stanowiska pracy. Przedsiębiorcy powinni także przestrzegać przepisów dotyczących przechowywania i transportowania substancji niebezpiecznych oraz działać zgodnie z zasadami przepisów dotyczących ochrony przeciwpożarowej.
Podsumowanie
Podsumowując, zmienione przepisy dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy wprowadzają szereg nowych wymagań dla przedsiębiorców. Dlatego też, ważne jest aby przedsiębiorcy zapoznali się z nowymi regulacjami i wdrożyli odpowiednie środki mające na celu poprawę warunków pracy oraz zwiększenie bezpieczeństwa swoich pracowników.
Źródła:
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 221).
- Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o bezpieczeństwie i higienie pracy (Dz. U. z 2021 r. poz. 2193).
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2021 r. poz. 2027).
- Strona internetowa Państwowej Inspekcji Pracy - https://www.pip.gov.pl/
