Zależy od potrzeb. Najczęściej z ogłoszenia.
Do czasu kiedy nie prowadziłam własnej firmy, sama zatrudniałam się w Agencji zatrudnienia. Przechodziłam przez wiele różnych. Obecnie sama szukam pracowników tymczasowych do pracy właśnie w agencji zatrudnienia, dzięki nim moje ogłoszenia trafiają nawszystkie portale w Polsce, nie muszę się tym już zajmować.
Ja bym polecał wyselekcjonować najlepsze portale z ofertami pracy, które mają dobry ruch i ładne wizualnie treści ogłoszeń do edycji, gdzie można uzupełnić jak najwięcej informacji. Ludzie łatwiej ufają takim ogłoszeniom i jest szansa, że się zgłoszą w dużej ilości. Media społecznościowe też można wykorzystać, ogłaszając się w tematycznych grupach dyskusyjnych. Pewnie wiele portali typu Znany Lekarz itd., gdzie są wykazy firm w pobliżu, też dają ogłoszenia, także należałoby przejrzeć, jakie mają wymagania co do dodawania ogłoszeń.
Jak w praktyce wyglądała u was współpraca z tymi agencjami? Zastanawiam się jak rozwiązać problem braku kompetentnego personelu i nie bardzo chodzi o odbijanie się od agencji do agencji.
Bartek w jakiej branży działasz? Jeśli nie chcesz rozmawiać z dużymi agencjami, to masz dwie opcje - ogłoszenia na portalach branżowych lub współpraca ze specjalistami działającymi w konkretnej branży.
Chodzi o transportowca i magazyniera. Piszesz o rekrutacji na portalach branżowych - dla mnie to za dużo czasu. Małe firmy/specjaliści - co masz na myśli?
Nie mam czasu na sprawdzanie aplikacji i rozmowę z pracownikami. Potrzebuje gotowca - ludzi, którzy zaczną pracę od zaraz i mają w CV potwierdzone doświadczenie. Ludzie z tego forum mi już pomogli dlatego pytam. W sumie myślałem o jakiejś agencji zatrudnienia ale to wszystko trwa. Na tej stronie dam pracownika nie ma wiele poza adresem. Korzystałaś z tej oferty? Może jutro tam zadzwonie, albo w tygodniu podjadę, bo mam nie daleko.