MikoPL dziękuję za linka. Właśnie szukałem oferty w tych cenach. Muszę tylko zweryfikować opinie na temat tej firmy i prawdopodobnie z nimi będziemy podbijać góry :)
Szkoda tylko, że nie każdy pracodawca jest chętny motywować pracowników w sposób pieniężny, no ale to kwestia do przedyskutowania :P
No szczerze mówiąc to mało pracodawców w ten sposób motywuje. Inni dają jakieś paczki, jakieś bony :)
U nas jest dużo wypadów integracyjnych w dziale, umawiamy się między sobą i staramy się wyciągać przełożonego, żeby móc pobyć ze sobą z dala od czterech ścian biura. Myślę, że to znacznie poprawiło naszą komunikację i zrozumienie obowiązków. Co do motywacji, na pewno pomaga atmosfera, brak nacisku i świadomość, że jak ma się jakiś problem, to zawsze znajdzie się kogoś do pomocy. Bonusy pieniężne są mile widziane, ale wiadomo, że nie każdy pracodawca preferuje taką formę nagradzania. Także myślę, że awansowanie na lepsze stanowisko czy otrzymywanie bonów/kuponów do wykorzystania np. na Wigilię to norma w dzisiejszych czasach.
Pieniądze, to jeden z najlepszych bodźców, chociaż jego skuteczność maleje wraz z coraz wyższymi zarobkami. Integracja, to inna sprawa, ale pracownicy przede wszystkim integrują się codziennie pracując nad różnymi projektami. Jeśli planujesz imprezę integracyjną, to możesz skorzystać z firmy, która takie organizuje lub samemu coś zaplanować. Niektóre firmy turystyczne oferują takie wycieczki integracyjne dla pracowników form. Możesz również zaplanować coś innego, np. spływy kajakowe Drawą <spamlink> dla pracowników.
Raz w roku organizujemy wyjazd na narty do Austrii. Od kilku sezonów organizujemy wyjazdy z firmą Ski Planet <spamlink> Bardzo dobra organizacja z ich strony. Polecam