Dzisiaj jest: 29.3.2024, imieniny: Marka, Wiktoryny, Zenona

Zatrudnianie pracowników i ich rozwój

Prawo pracy. Zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników. ZUS, optymalizacja kosztów, formalności. Ponad to szkolenia i imprezy integracyjne.
Dodaj odpowiedź

Szkolenia dla pracowników

rozpoczęty 8 lat temu przez Platforma-dla-firm
2016-02-05 21:17 55%
Wyszkolony pracownik to dobry pracownik. Inwestujecie w tego typu usługi?
odpowiedziano 6 lat temu przez mikolajgdynia
2017-11-17 15:24 50%
Szkolenia to jedna z najwazniejszych rzeczy moim zdaniem. To jak dbamy o pracownika na miejscu to jedna sprawa, ale polepszanie juz posiadanych umiejetnosci jest rowniez wazne. Ja prowadze firme zajmujaca sie zleceniami specjalistycznymi w ktorych sa wykorzystywane ciezkie maszyny ( przykladowo jlg.com.pl/produkty/ ) Praca jest bardzo wymagajaca jesli chodzi o sprawnosc fizyczna jak i umyslowa. Po ostatnich szkoleniach zauwazylem, ze skupienie uwagi bardzo wzroslom moim ludziom przez co zlecenia sa szybciej wykonywane. Warto przy tym korzystac ze sprawdzonych placowek do szkolen, nie warto szukac oszczednosci.
odpowiedziano 6 lat temu przez
2017-11-22 13:40 48%
Jak dla mnie najważniejsze są szkolenia, które faktycznie przekazują przydatną wiedzę, a nie same ogólnikowe informacje o danym zagadnieniu, bo takich jest teraz mnóstwo. Szczególnie, jak się pracuje w branży, która nieustannie się rozwija i dodaje do pracy nowe narzędzia. Teraz w większości ofert szkoleń można podejrzeć program przed terminem szkolenia, co pozwala dokonać szybszego wyboru, czy iść na nie czy nie. W innym przypadku jest to generowanie kolejnych kosztów, na których można by oszczędzić.
odpowiedziano 6 lat temu przez Kasztanek
2017-12-22 13:17 50%
W takich szkoleniach jak http://emt-systems.pl/szkolenia_zamkniete.html (szkolenia techniczne) też ważny jest poziom wykształcenia pracownika. Warto też brać to pod uwagę organizując szkolenia i delegując na nie pracowników. Szkolenie ma przede wszystkim być inwestycją w rozwój pracownika tak by jego zdobyta wiedza wpłynęła na jego skuteczność. 
odpowiedziano 6 lat temu przez
2018-02-24 23:38 55%
Moim zdaniem warto inwestować tylko w szkolenia u sprawdzonych organizatorów. Warto poświęcić czas na staranny dobór tematyki kursy, w przeciwnym razie tak jak pisaliście, istnieje ryzyko spotkania na którym nie dowiecie się niczego poza bezwartościowymi ogólnikami. Ze swojej strony mogę polecić szkolenia Agile (dla branży IT), wszelkie szkolenia z zakresu lean czy organizacji czasu. To są pewniki, przydatne raczej w każdej branży. Oczywiście warto też brać udział w kursach typowo branżowych. Duży wybór takich szkoleń, ze starannie dopracowaną tematyką mają w swojej ofercie <spamlink>.
odpowiedziano 6 lat temu przez Jakub
2018-04-04 13:30 49%
Szkolenia mogą być elementem motywacji pozafinansowej - warto zatem rozważyć taką formę wynagrodzenia dla pracownika. Więcej na ten temat piszą Witalni w artykule na temat motywowania pracowników:
<spamlink>

 
odpowiedziano 6 lat temu przez
2018-05-16 22:24 45%
Szkoląc pacowników zyskuje się lepiej wykwalifikowanych pracowników. Dobre szkolenia i przydatne dla wielu firm to szkolenie z Excela <spamlink>
 
odpowiedziano 6 lat temu przez evelyne
2018-06-25 10:03 49%
Hej,

szukam fajnego szkolenia z zarzadzania czasem dla pracowników w woj. mazowieckim.
Czegoś na czasie, żeby było dużo praktyki. Mam mały zespół młodych ludzi ktorzy mieli już
jednak styczność z tematem. Razem szukamy nowych sposobów optymalizacji róznych działań
rownież w czasie. Przeglądając programy moją uwagę zwrociło <spamlink> Ma wiarygodne opinie i ciekawy plan. Jeśli możecie polecić jakieś inne szkolenia o tej tematyce,
napiszcie proszę i czemu akurat je wybraliście. Dzięki! :)
odpowiedziano 6 lat temu przez Monka
2018-07-04 14:47 43%
Na http://sudharapolska.com/ również jest spora oferta szkoleń dla przemysłu gdyby kogoś taka tematyka interesowała. My ostatnio korzystaliśmy z ich oferty na szkolenia BHP i polecamy. 
odpowiedziano 6 lat temu przez Alfredda22
2018-08-24 10:51 49%
Na pewno warto jest przeprowadzić szkolenie BHP dla każdego pracownika ponieważ nigdy nie wiadomo kiedy może się ono przydać.
odpowiedziano 5 lat temu przez Bartas Gdańsk
2019-03-01 11:32 56%
Szkolenie pracowników powinno zaczynać się od podsraw. Też zależy na jakim stanowisku chcemy pracownika szkolić. Na https://openmind.pl/ mamy dostępne szkolenia z programów biurowych jak Word czy Exel. Różnież warto przeszkolić pracownika z zarządzania projektami. To podstawy, które dla pracownika są obowiazkowe. 
Polecane
Zapisz się do newslettera:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingu usług i produktów partnerów właściciela serwisu.